入得厨房上得厅堂 “经济适用男”走俏用人单位易烊千玺高一还是高二星光大道二期星际争霸二迅雷下载

　　用工单位正在和应聘大学生交流

学什么专业？拿过奖学金吗？参加过哪些社会实践？期望的月薪是多少？……

这些问题，每个毕业生在去招聘会前都会“深思熟虑”。

可是，昨天的宁波高校毕业生供需洽谈会上，这些并不是“主要问题”，不少毕业生被问到最多的是“家事”。这是为什么呢？

现场

为什么没和女神表白？老爸厂里用什么塑机？

慈溪小伙被用人单位询问20多分钟

22岁的方同学是慈溪人，戴着眼镜，有些瘦弱，说话斯斯文文，学的机械制造及自动化。今年夏天他就从中南大学毕业了，找工作，是眼下最重要的一件事。

和很大一部分宁波小歪一样，他希望回到宁波找工作。趁着寒假在家，就赶来参加毕洽会，方爸爸也陪同参加。

在海天集团的招聘摊位前，方同学递上了自己的简历。一页纸，有个人信息、实习经历、获奖经历。

从外人的角度看，这份简历没有刻意美化，挺朴实。

“小歪蛮老实哦。”招聘方的两个人瞄了下简历，轻声议论。从交谈看，这两人，一人是集团人力资源部门的领导，一人是新项目的一把手。一般来说，招聘会上，每个求职者和招聘方的交流时间不会超过5分钟。昨天，方同学却被问了20多分钟，都聊了些什么呢？

“哪里人？”“父母做什么？”“谈过恋爱吗？”“你到现在经历过的最大失败是什么？”……而关于岗位和薪酬，未来发展只占问题的一小部分。

方同学家在慈溪，爸爸和亲戚合办了个小厂，读书时暗恋过一个女同学，但是没表白。20多分钟时间里这些和岗位“不着边”的问题占了很大一部分，之后，“一把手”留下了方同学的简历，并做了记号，表示下周会联系他到企业再面试。

揭秘

问家事考察人才稳定性，问情史看性格如何

用人单位更青睐“经济适用男”

为什么问这些呢？

“一把手”简单地解释了下。

“问家里的情况，主要是为了考察毕业生的稳定性。宁波本地毕业生，如果家庭太好，往往吃不了苦，容易跳槽。”他叹了口气。“招一个人，就是一次赌博。我们也是有很多教训的。来的时候都说能做长久，做个一两年又走了。对做技术的来说，前面两年主要是投入培养期，到产出时又走了，亏呀。特别是过了三五年，在重要岗位上跳槽，影响更大。”

他开玩笑说：“我们招人，最喜欢招经济适用男。家里条件一般，肯吃苦，稳定。家庭条件好的，留不住。同等情况下，自然愿意招家境差些或普通的。”

那为什么会问失败经历，还有恋爱那部分呢？

“看一个人的可塑性，怎么面对挫折，愿不愿意挑战高难度的事情。我鼓励这个小伙子，回学校就去跟女神表白，别给四年大学留遗憾。工作上也是，有难度，也要去尝试。发现不行，再去找其他路子。”

之所以留下方同学的简历，两个原因挺重要：一是他对钻研机械技术的执着，二是他学习过德语，新项目和德方打交道较多。

调查

“是不是宁波籍”并不太受用人单位关注

18个求职者中16个被问“家事”

昨天在毕洽会上转了一个上午，记者发现很多毕业生都有和方同学类似的经历。询问了18个求职的毕业生，16个表示被问到了“家事”。

主要有，家在哪里？父母做什么？是不是独生子女？籍贯在外地的毕业生则主要被问“父母支持你留宁波吗？”“有亲戚在宁波吗？”

而且，16人中有12人表示，都是先问“家事”，再问专业、职业规划，对工资的期待等。

现场，记者也询问了10多家企业的招聘需求，几乎都流露出和海天一样的价值观——希望招经济适用的。

在海曙区一家外贸企业的摊位前，人事主管婉拒了一份装帧精美的彩色简历。她说：“我们就小公司，从这个女孩的穿着打扮来看，条件相当好。我们还是要找踏实点，肯吃苦的。”

相比对家庭条件的把握，企业对毕业生的籍贯并不太过分看重。宁波市贝莱尔贸易有限公司的招聘人员说：“只要肯吃苦就好。是不是宁波人不要紧，如果事业平台够好，也能吸引他们留下的。”不过，她也注意到，一个台州籍贯的毕业生，简历上用加粗字体标明“全家已在宁波定居”。宁波白迪进出口有限公司的招聘人员说：“比起籍贯，更看重毕业生心思的稳定，职业规划是否清晰。”

根据招聘人员反馈，聊“家事”，除了能侧面了解毕业生的稳定性，还有一个重要用途是，在相对日常的交流过程中，考察毕业生的表达能力、沟通能力、亲和力。多家企业表示，至于专业能力则可以在后续正规的笔试、面试中再细细考量。

数字毕洽会

机械、五金岗位需求最旺盛

本场洽谈会共有932家企事业单位参加，共推出岗位3400余个，需求毕业生15000余名，一共有16000人次进场求职。参会单位登记需求最旺的岗位分别是市场营销、生产管理、外贸类、机械/电子技术、电子商务类岗位。需求人数最多的岗位或专业依次为：机械/五金，需求1620余名；市场营销，需求1100余名；计算机/IT，需求960名；自动化/电气，需求880余名；金融/财务，需求840余名；商业/贸易，需求820余名；电子类，需求760余名；语言类，需求700余名；设计类，需求670余名；化工，需求280名。